在職場(chǎng)上有一個(gè)比較殘酷又讓人心酸的現象，那就是太過(guò)于老實(shí)，太過(guò)于善良的人，往往沒(méi)有好的下場(chǎng)，而且有時(shí)候下場(chǎng)讓人慘不忍睹，為什么會(huì )出現這種情況呢？我們來(lái)分析一下原因，知道了這些原因之后，在自己身上一定要學(xué)會(huì )分析一下，要及時(shí)的進(jìn)行自我調整，不要讓自己再成為善良的犧牲品。
【1】太善良意味著(zhù)你沒(méi)有原則——越是太好說(shuō)話(huà)的人，越意味著(zhù)你沒(méi)有底線(xiàn)，別人越不把你當回事。
這是這個(gè)社會(huì )上絕大部分人對太善良的人已經(jīng)具備的基本的認知，善良的人都是一些原則性很差的人，如果你一旦讓領(lǐng)導打上原則性很差的一個(gè)負面的標簽，他是絕對不敢把你放在比較重要的崗位上的，尤其是在權力上絕對不敢放給你的，他怕你別人在你面前一哭一鬧，你就給人家辦了不該辦的事兒，很多善良的人不就是這么做的嗎？所以一般在單位里都是不受到重用的，你的價(jià)值被利用完了之后，很有可能被一腳踹開(kāi)。
【2】太善良往往代表著(zhù)窩囊——過(guò)于順從，意味著(zhù)自己是一個(gè)沒(méi)有態(tài)度，沒(méi)有個(gè)性的窩囊廢。
這一點(diǎn)對于太善良的人來(lái)講也確實(shí)是比較致命的弱點(diǎn)，他們的態(tài)度不是太鮮明，過(guò)于順從與一些強勢的人沒(méi)有自己比較拿得出手的態(tài)度來(lái)，當你在大家眼里面已經(jīng)是個(gè)窩囊廢的時(shí)候，誰(shuí)還敢把你當做交往的對象呢，哪個(gè)領(lǐng)導還敢把你當做重點(diǎn)培養的對象呢？有時(shí)候事情就是這個(gè)樣子的，如果你太好說(shuō)話(huà)了，別人就會(huì )得寸進(jìn)尺的欺負你，如果你太沒(méi)有原則了，別人就會(huì )進(jìn)一步去透支你身上的價(jià)值。
【3】太善良往往暗示著(zhù)你沒(méi)有出息——做事總是畏手畏腳，總考慮別人的看法，總以別人為先，那你的機會(huì )在哪里呢？
一般情況下這樣的一種判斷的結果還是適用于幾乎絕大部分的善良的人，他們的確最后體現出來(lái)的結果就是沒(méi)有太大的出息，一個(gè)人要想有出息，至少要有鮮明的個(gè)性，要有一個(gè)比較強勢的氣場(chǎng)和心態(tài)，要有一個(gè)充分的自信。但是對于特別善良的人來(lái)講，這一切都是不具備的，所以他們的下場(chǎng)雖然有一些凄涼，但是這和他們的言行舉止和思維方式還是比較匹配的，要想避免這種惡劣下場(chǎng)的出現，就要從自己的性格和言行舉止上徹底的改變，一定不能夠讓自己太過(guò)善良了，沒(méi)有原則的善良實(shí)際上就是對罪惡的一種縱容，你不僅沒(méi)有做好事，反而縱容了風(fēng)氣的進(jìn)一步變壞，縱容了小人的違非作歹。